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中关村留创企业职业适应力培训心得
2015-12-29 00:03:31

1、新入职员工适应能力培训心得 -- 杨增枝
新入职员工适应能力培训心得

财务部:杨增枝

    通过参加公司组织的新入职员工适应能力培训,让我受益匪浅。下面简单总结培训心得、体会,希望和大家一起分享:
1、认同公司的企业文化和核心理念。
    企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不相为谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要。
2、尽快完成角色转换。
    对刚刚入职的新员工来说,如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。走上社会以后,环境、生活习惯都会发生很大的变化,如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会被残酷的社会所淘汰。既然已进入社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像无业游民那样自由散漫。
3、有责任心和好的执行力。
    要做到忠于公司,一心一意地为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对忠诚,也才会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值。我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。
4、学会做人,学会做事。
    作为刚刚入职的新员工,我们没有任何工作经验,应该多虚心向别人请教。每个人都有优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度,就可以从别人身上学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。在工作上,我们也要表现出高调、积极的一面,对于自己该做的事情应该毫不犹豫地承担责任。
5、要有扎实认真的工作态度。
    “态度决定一切”。一个人能否成功,很多时候在于其是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的。
    总而言之,我觉得公司提供机会让我们参加这个培训对我个人收获是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养,加强了自我认识,开阔了眼界,更重要的是,给了我努力工作的信心,让我看到了自己以后的光明前途。在今后的工作生活中,我一定会尽自己最大的努力做一个出色的浩运人,兢兢业业地工作;认认真真地做事;高效地完成领导布置的工作。同时,我也会不断地加强团队合作精神地打造。在一个团队中,我们每一个人必须全力以赴,忠诚于企业,只有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦。
2、练就好心态,提高职场适应力 -- 高静
练就好心态,提高职场适应力
——中关村留创企业职业适应力培训心得

总经理办公室:高静

    2012年6月15日至17日,我参加了由中关村管委会人才资源处组织的“新入职员工职业适应力的培训”,对于还算是职场新人的我来说,在职业生涯的初期,对自身的锻炼是最重要的。
    职场新人在职业生涯的初期,一般从事基层工作,属于“蓝领”阶层,具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点,与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差,尽管练就了很多职业技能,但由于心态问题,无法适应企业。因此,对于初入职场的人来说,具备较强的承受压力的能力,显得尤为重要。而为了练就承受压力、适应职场的能力,首先必须调整好心态。
我认为要做到以下几点很重要。
一、谦虚和妥协的心态很重要
    在职场中,需要尽快学会与人合作、沟通;不宜太张扬,会引起大家反感。同时,职场新兵对上司应尊重、磨合,对同事多支持、学习。不管你认为上司和同事有多少缺点,对于刚到企业的职场新人来说,不如谦虚一点,不要急功近利,多了解企业的文化和管理风格,多观察和学习,少说多干,做到谦虚、忍耐、妥协,虚心请教上司和同事,提高自己的能力,以谋求更好的发展初入职场,只有学会改变自己的心态,才能提高职场适应能力;同时,只有保持积极的心态,明确努力的目标,采取积极主动的行动,才能造就职业辉煌。
二、练就乐观的心态
    古代有一个皇帝作了一个奇怪的梦,醒来对妃子说:“我梦见江河的水都干枯了,山也平塌了,这作何解?”她的妃子说:“不好了,古语说,皇权、天下是舟,百姓是水,水能载舟,亦能覆舟,说的正是皇权与百姓的关系。水干了,船如何行得?山,象征江山与皇权,山都平了,是否皇权将危?”于是,皇上整天苦思冥想,到底问题出在哪?是否有人要反叛,夺权?皇帝忧心忡忡,最后,一病不起。一位大臣来晋见皇上,叩问:“皇上缘何如此憔悴?”皇上告知大臣自己的担心,只见这位大臣连连道喜:“恭喜陛下,此梦乃大吉之梦也。所谓山平了,正合‘天下太平’之意,江河水干了,真龙就要现身啦,您可是真龙天子啊?”皇帝一听,觉得大臣讲得更有道理,顿时精神焕发,病很快就痊愈了,后来专心治理朝政,国家日渐富强。
    同一件事,用悲观、乐观的心态去看待,结果截然相反。职场新兵一般从事基层工作,属于“蓝领”阶层,与他们想当“灰领”,甚至“白领”的期望和理想有很大的落差,他们认为自己整天都在打杂,碌碌无为,而且谁都可以支使他们,觉得在公司受到了不公平待遇。其实,如果大家都愿意派活给职场新兵,他们就有很多的学习和锻炼自己的机会,同时,也有了更多的表现自己才华和能力的机会。
三、平凡工作中的激情,压力下的崛起。
    职场中人应努力练就正确的心态,培养承受压力的能力。很多新人在进入公司后,用学生的眼光看待企业,对企业现状不满,接受不了企业的“规矩”,没有耐心去适应企业。其实,一些企业中的早会和每天小结的制度,对职场新兵学习知识和技能,尽快适应企业具有非常重要的作用。同时,每个企业都有优势和劣势,最重要的是学会适应新的环境,快速融入企业,在和企业相互深入了解后,找到自己合适的位置。
    张小农老师生动、幽默的讲解方式很能吸引大家的注意力,在欢笑的同时,让我们深深认识到对企业的责任与义务,理解了老板们的不易;让我们更加明确自己的目标,争取成为一名优秀的职业人,为企业创造更多的利益,也为自己以后的职业生涯发展打下坚实的基础。

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